Warunki pracy w Norwegii, związki zawodowe, taryfy

Konrado · Postautor: **Konrado** » czw sie 13, 2015 2:31 pm

Napisz do jakich zwiazkow nalezysz. W czwartki telefonicznie można po polsku porozmawiać z arbeidstilsynet. Numer znajdziesz w necie.

addseo1234 · Postautor: **addseo1234** » sob sie 22, 2015 9:29 am

bergen2016 · Postautor: **bergen2016** » pn sie 21, 2017 8:15 pm

Dobry wieczór. Być może piszę nie na temat ale przedstawię moją sytuację: Jestem zatrudniony w Norwegii w norweskiej firmie w systemie rotacyjnym od września 2016 r. do lutego 2017 r. na okresie próbnym po czym umowa została przedłużona Mi i pracuję w tej firmie dalej. Otóż jestem teraz zatrudniony na zasadzie " w miarę potrzeby"(ETTER BEHOV) w związku z czym nie na każdej rotacji pracuję. W związku z moją sytuacją mam pytanie: jak wygląda w takiej sytuacji z ubezpieczeniem opłacanym przez pracodawcę na moją rzecz, czy wszystkie składki są odprowadzane? Czekam na odpowiedz, pozdrawiam forumowiczów.

ATS Anna Stankiewicz · Postautor: **ATS Anna Stankiewicz** » czw gru 07, 2017 5:30 pm

Wkrótce nowa branża będzie mogła liczyć na gwarantowaną stawkę godzinową.Od 1 stycznia 2018 kelnerzy, barmani oraz inni pracownicy restauracji, barów i hoteli będą mieli gwarantowaną płacę minimalną. W sumie zmiana dotyczy prawie 100 000 zatrudnionych.
http://www.nportal.no/articles/3817-wkr ... wej-branzy

Radek_Oslo · Postautor: **Radek_Oslo** » pt gru 08, 2017 10:53 pm

https://www.arbeidstilsynet.no/arbeidsf ... instelonn/ a tu jest placa minimana we wszystkich branzach. Ja tego nie moge do glowy przyjac ze jak rozumiem ze placa minimalna sprzatacza jest 177,80 a stoczniowcy 154,59 i kierowcy ciezarowki 167,65. Norwegia to najbardziej egzotyczny kraj swiata.
Nawet mechanika samochodowego znam co ma 175.

Mardok · Postautor: **Mardok** » sob gru 09, 2017 7:51 pm

A ja znam panią sprzątającą, która ma stawkę 205 :ok:

ATS Anna Stankiewicz · Postautor: **ATS Anna Stankiewicz** » śr gru 13, 2017 12:14 pm

I bardzo dobrze! Przepisy mówią jedynie o MINIMALNYCH wynagrodzeniach, nic nie stoi na przeszkodzie, by płacić wiecej.

bozenka76 · Postautor: **bozenka76** » śr gru 13, 2017 9:32 pm

Kazdy ma tyle na ile sie zgadza :lol:

Wbrew pozorom sprzatanie to niestety ciezka i odpowiedzialna praca :lol:

Stanban · Postautor: **Stanban** » wt paź 09, 2018 2:49 pm

Witam. Jest problem troszkę inny, szukałem i nie doszukałem się konkretnego przepisu mówiącego o ddelegowaniu, mianowicie mieszkając w Trondheim i wynajmując tam mieszkanie zostałem oddelegowany do Ålesund i pracodawca twierdzi że oprócz mieszkania żadne dodatkowe wynagrodzenie się nie należy. Popytalem kolegów którzy byli oddelegowani i tzw.dietę pobierali od 250 kor.dziennie do 625 w zależności od firmy, ale nikt nie potrafił mi pomóc w formie przepisu, paragrafu czego kolwiek czym mógłbym się podeprzeć żeby udowodnić szefowi że nie ma racji i chce mnie oszukać celowo bądź nie..zna ktoś może przepis, paragraf na oddelegowanie i pobieranie dodatkowych środkow

Norwegia